KONTAKT
Menedżer na specjalnych warunkach
2013-04-04
Coraz więcej firm zamiast klasycznych polis grupowych oferuje członkom zarządów i dyrektorom ochronę skrojoną na miarę.
Mowa o ubezpieczeniach, które zapewniają np. wysokie świadczenie w przypadku niezdolności do pracy. – W segmencie szeroko rozumianych ubezpieczeń osobowych obserwujemy trend odchodzenia korporacji od tradycyjnych grupowych polis ubezpieczenia na życie z niskimi sumami ubezpieczenia i opcjami „zgon rodzica" czy „urodzenie dziecka". Coraz częściej pracownikom zależy na realnej ochronie w przypadku niezdolności do pracy, inwalidztwa czy zgonu w następstwie nieszczęśliwego wypadku i limitach sięgających kilkunastu- czy kilkudziesięciu-krotności miesięcznej pensji – zauważa Krystian Wójcik, menedżer odpowiedzialny z ocenę ryzyk osobowych w firmie ACE.
Żródło: Rzeczpospolita.http://ekonomia.rp.pl/artykul/706284,1004553-Polisy-na-miare.html
Mowa o ubezpieczeniach, które zapewniają np. wysokie świadczenie w przypadku niezdolności do pracy. – W segmencie szeroko rozumianych ubezpieczeń osobowych obserwujemy trend odchodzenia korporacji od tradycyjnych grupowych polis ubezpieczenia na życie z niskimi sumami ubezpieczenia i opcjami „zgon rodzica" czy „urodzenie dziecka". Coraz częściej pracownikom zależy na realnej ochronie w przypadku niezdolności do pracy, inwalidztwa czy zgonu w następstwie nieszczęśliwego wypadku i limitach sięgających kilkunastu- czy kilkudziesięciu-krotności miesięcznej pensji – zauważa Krystian Wójcik, menedżer odpowiedzialny z ocenę ryzyk osobowych w firmie ACE.
Żródło: Rzeczpospolita.http://ekonomia.rp.pl/artykul/706284,1004553-Polisy-na-miare.html